Foredrag
Du kan ikke motivere andre mennesker. Det kan kun de selv. Men du kan holde op med at demotivere dem, og det er sjældent det, ledelseslitteraturen fortæller dig. Det her foredrag handler om, hvorfor den samme ledelsesstil får én medarbejder til at blomstre og en anden til at søge job.
De fleste ledere leder, som de selv gerne vil ledes. Det er menneskeligt, og det virker fint på de medarbejdere, der ligner lederen. For alle andre er det en kilde til frustration, ofte på begge sider af bordet.
Foredraget viser, hvordan de ni typer motiveres forskelligt. Nogle vil have klare rammer, andre frihed. Nogle vil have anerkendelse for resultatet, andre for indsatsen, og nogle vil helst bare have lov at arbejde i fred. Ros, der virker på én, kan virke som kontrol på en anden. Når lederen kan se forskellen, bliver ledelse mindre en stil og mere et håndværk.
Vi kommer også ind på lederens egne blinde vinkler: hvad der sker med dig som leder, når presset stiger, og hvordan det påvirker teamet. Foredraget er konkret og bygger på over 20 års arbejde med ledere i både private og offentlige organisationer.

Ledergrupper, lederseminarer, lederudviklingsforløb og HR-netværk. Også for teamledere og nye ledere.
Vælg det format, der passer til jeres arrangement. Alle emner kan holdes i alle formater.
| Format | Varighed | Typisk til | Det får I |
|---|---|---|---|
| Keynote | 45 til 60 minutter | Kick-off, konference, personaledag | Energi og aha-oplevelser til mange på én gang |
| Foredrag med dialog | 1,5 til 2 timer | Ledergruppe, afdeling, netværk | Plads til spørgsmål og jeres egne eksempler |
| Workshop | 3 timer | Team, afdeling, salgs- eller serviceteam | Deltagerne arbejder med deres egen type og samarbejdet |
| Halv temadag | 3,5 til 4 timer | Team eller ledergruppe, der vil i dybden | Workshop plus konkrete aftaler for, hvad I gør bagefter |
Alle foredrag bygges op om jeres egne eksempler. Står I med en helt særlig situation, skræddersyr vi indholdet. Vil I arbejde videre bagefter, er lederuddannelsen det naturlige næste skridt.
Fortæl om jeres arrangement, antal deltagere og dato, så vender Balder tilbage med et forslag.