Föreläsning
Alla tror att de ser världen som den är. Det gör ingen. Vi ser den som vi är. Den här föreläsningen handlar om de nio sätt som människor ser på världen, och om varför din kollega, din chef och din partner inte är besvärliga. De är bara något annat än du.
"Vem tror du egentligen att du är?" är den föreläsning vi oftast blir tillfrågade om, och titeln är menad helt bokstavligt. De flesta av oss har en ganska fast bild av vilka vi är. Den bilden är sällan helt fel, men den är nästan alltid ofullständig. Och det är i luckorna som missförstånden uppstår.
Föreläsningen utgår från Enneagrammets nio personlighetstyper. Inte som fack man stoppas in i, utan som nio olika motivationer: det som driver oss, det vi helst vill undvika och det vi gör helt automatiskt när pressen ökar. När man väl ser motivationen bakom beteendet slutar man ta andras reaktioner personligt.
Det är en föreläsning med humor, igenkänning och en hel del skratt på egen bekostnad. Deltagarna går inte hem med ett typnummer i pannan, utan med ett språk för olikheter som de kan använda redan i morgon, på måndagsmötet och vid middagsbordet.

Kickoff, personaldag, konferens, ledningsgrupp och nätverk. Föreläsningen fungerar för alla personalgrupper, från ledningen till lagret.
Välj det format som passar ert evenemang. Alla ämnen kan hållas i alla format.
| Format | Längd | Passar för | Det här får ni |
|---|---|---|---|
| Keynote | 45 till 60 minuter | Kickoff, konferens, personaldag | Energi och aha-upplevelser för många på en gång |
| Föreläsning med dialog | 1,5 till 2 timmar | Ledningsgrupp, avdelning, nätverk | Utrymme för frågor och era egna exempel |
| Workshop | 3 timmar | Team, avdelning, sälj- eller serviceteam | Deltagarna arbetar med sin egen typ och med samarbetet |
| Halv temadag | 3,5 till 4 timmar | Team eller ledningsgrupp som vill gå på djupet | Workshop plus konkreta överenskommelser om vad ni gör efteråt |
Alla föreläsningar byggs kring era egna exempel. Står ni inför en helt speciell situation skräddarsyr vi innehållet. Vill ni arbeta vidare efteråt är en intern kurs det naturliga nästa steget.
Berätta om ert evenemang, antal deltagare och datum, så återkommer Balder med ett förslag.